• “快乐工作,健康生活”跑步活动

    2020.12.07 浏览:2079
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    20209月初公司组织的溧阳团建活动中,由于奖励丰厚,“勇攀高峰活动”备受瞩目。但由于攀登成绩难以界定,总经理将颁奖范围扩大到全公司员工,即从98日到108日,跑步达标即可领奖,达标的标准为:男士5公里用时30分钟以内,女士5公里35分钟以内。

    活动一公布,平时几乎只有工作交流的工作群一下子热闹了起来,大家都踊跃发言,纷纷表示要参与挑战,甚至有的同事已经在群里开始约跑了。对于平时就经常跑步运动的人来说是小菜一碟,而对于平时不怎么运动的人来说可能会有点难度。全公司155人,一个月的时间,究竟有多少人可以挑战成功,抱大奖而归,很有悬念。

    就在第二天,也就是99日,首位达标者出现了,是成品库的主管刘文亚,以2808秒的成绩为大家开了一个好头。刘主任平时就是一个跑步爱好者,有一帮跑友,还参加过马拉松,并且今年五月份刚刚退休,能跑出男人的水平,大家都惊叹不已,当然也是意料之中的实力担当。

    刘主任的精彩开场,给大家都带来了信心和力量。接下来的日子,就是陆续有人在工作群里发自己的达标成绩,一张张截图和照片,让人赞赏又羡慕。当然也有人虽然暂时未达标,也向大家展示了自己目前的跑步情况,仿佛是给自己一个暗示,让大家一起来监督自己,见证自己的成功。

    那段时间,去体育馆的田径场,经常会碰到有长江电器的员工在跑步,除了嘘寒问暖,还有相互鼓励和跑步技巧的切磋。跑步更多是一件考验决心和耐力的事,有了相互的加油鼓劲,即使一次不达标,也会有动力和信心,通过不断的练习完成目标。有的选择去绿道跑,风景尽收眼底。还有的会选择拉着自己的家人在家附近的公路跑,一个人带动另一个人跑,既锻炼了身体,也加深了感情。另外,虽然销售部的员工经常在外出差,也是积极参与到了此次活动,在另一座城市,也能看到长江电器员工跑步的身影。

    此次跑步活动中,部门领导也起到了带头作用。虽然工作繁忙,一些部门的领导利用业余时间率先完成了达标,并且鼓励员工积极参与。在工作群里,经常可以看到大家在讨论着关于跑步的事,有请教经验技巧的,也有分享跑步心得的。总经理更是经常分享自己的跑步经历,以及告知跑步的一些注意事项,激发了员工的积极性,也让员工感受到了家人般的温暖。

    *终,参与的员工中有71位达标,占公司总人数的45.8%,其中男生29人,女生42人。从部门来看,达标人数排名前三的分别是技术部15人、市场部15人、销售部13人、成品库9人。男生*高成绩2323秒,女生*高成绩2750秒。不少达到退休年龄的老员工也积极参与,拿到了奖励。

    此次组织跑步活动,旨在倡导大家锻炼身体,为工作炼就一个强健的体魄,体现了一种快乐工作,健康生活的态度,也是公司以人为本价值观和集体凝聚力的体现。

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